Ce 8 novembre, c’est une salle comble avec près de 200 chefs d’entreprises, dirigeants et managers qui se sont retrouvés à la soirée organisée par la Fondation des EDC sur le thème de la réindustrialisation et le défi de la formation, avec l’intervention de Nicolas Dufourcq et Fanny LETIER.

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Une soirée pour découvrir Les Ecoles de Production qui forment des jeunes à partir de 15 ans selon la pédagogie du Faire pour apprendre et sur des métiers en tension.
Un modèle vertueux qui repose sur un trio gagnant :
🎯100% des jeunes trouvent un emploi à la sortie de leur formation et peuvent choisir entre 3 et 4 propositions ;
🏭les entreprises soutiennent les écoles en passant des commandes et elles peuvent trouver les compétences qui leur font défaut ;
🏙️au niveau du territoire, les jeunes s’insèrent dans le tissu économique et social et deviennent des acteurs de la société.

Une ambiance chaleureuse et amicale, portée par le témoignage enthousiasmant des jeunes :

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Pour soutenir les écoles de production, faites un don

L’association Terre d’envol, basée à Lille, permet à toute personne en marge de la société de retrouver une vie digne par le travail. Prendre soin des plus démunis et leur permettre de donner le meilleur d’eux-mêmes !

Cela s’applique par trois actions :

– Le travail de la terre au sens large (arbres fruitiers, maraîchage, etc.) dans une attitude de respect et d’émerveillement devant la création ;

– L’accès à une alimentation saine et de proximité ;

– La promotion et l’éducation à l’écologie intégrale.

Dans le cadre de ses actions en faveur de la création d’emploi pour les personnes qui en sont éloignées, la Fondation des EDC soutient leur projet 2023 : la création d’un parcours d’insertion en situation de travail par la culture de légumes bio dans un jardin agroécologique et dans un verger maraîcher en agroforesterie.

 

Porté par les Apprentis d’Auteuil, l’ouvre-boîte de Compiègne est un dispositif d’accompagnement à l’entrepreneuriat en faveur des jeunes marginalisés. C’est une sorte d’incubateur qui permet d’accueillir et de soutenir des jeunes dans la formalisation de leur projet puis de les accompagner dans toutes les étapes du développement.

Pour la Fondation des EDC, ce dispositif s’inscrit dans le soutien à la formation au savoir-faire et au savoir-être des jeunes qui deviennent des collaborateurs autonomes et responsables.

Présent dans plusieurs villes (marseille, Paris, Nantes …), le dispositif Ouvre-Boîte a fait ses preuves :

– 66% des jeunes issus du parcours sont insérés (en activité indépendante, en emploi, en alternance, en formation) dont près de 28% en activité indépendante ;

– 100% des jeunes ont gagné en compétences entrepreneuriales (élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale, piloter ses finances…) et en compétences transversales (se connaître et se maîtriser, Interagir au sein d’un collectif …)

– Le programme contribue à prévenir/limiter l’isolement social pour 80% d’entre eux

Pour en savoir plus sur l’ouvre-boîte à Compiègne

Atout Coeur à Annecy est une association qui porte un projet solidaire et inclusif : ouvrir un restaurant « pas ordinaire » offrant un travail et l’autonomie à des personnes porteuses d’un handicap mental.

Partageant la même ambition de création d’emploi pour les personnes qui en sont éloignées, le soutien de la Fondation des EDC permet à Atout Coeur de déployer son projet de restaurant handi-responsable :

– Emploi de personnes en situation de handicap au cœur de la cité ;

– Montrer que qualité, handicap et rentabilité sont compatibles ;

– Bénéficier des dispositifs nouveaux dit CDD tremplins pour favoriser la montée en compétence, l’insertion des salariés et leur parcours professionnel.

Pour en savoir plus sur Atout Coeur

Entreprise Métal Insertion (EMI) favorise l’insertion socioprofessionnelle des personnes en situation d’exclusion par les métiers de la métallurgie. L’entreprise accompagne les personnes pour construire avec elles un parcours durable dans le secteur en tension de la métallurgie.

EMI s’est développé dans 3 domaines :

– Fabrication et pose pour le Bâtiment ;

– Sous-traitance industrielle ;

– Fabrication et pose pour l’ameublement et l’agencement intérieur.

Après 9 années de pleine d’activité, EMI rentre dans une phase de stabilisation (mise aux normes de l’atelier) et de relais de croissance pour améliorer sa rentabilité et asseoir sa pérennité (développement du secteur de l’ameublement et agencement intérieur).

Soutenue une première fois en 2011 dans sa phase d’amorçage, l’engagement renouvelé de la Fondation des EDC auprès d’EMI est le signe de la pérennité de l’action de cette entreprise en matière de création d’emploi pour les personnes qui en sont les plus éloignées.

Pour en savoir plus sur EMI

 

O’Tech, l’ école de production de Sud-Oise, accompagne et forme au métier de la chaudronnerie et de l’usinage des jeunes à partir de 15 ans qui rencontrent de grandes difficultés scolaires et/ou sociales.

Ouverte en septembre 2021 à Compiègne, O’Tech a accueilli 50 jeunes issus de du milieu rural et de zone urbaine, dont 5 jeunes des quartiers prioritaires.

Son projet pour 2023 ? S’agrandir pour accueillir 70 jeunes et assurer sa pérennité.

Dans le cadre du partenariat avec les écoles de production, la Fondation des EDC soutient ce projet qui permet de former au savoir-faire et au savoir-être des jeunes en situation de décrochage.

Depuis 2012, la Fondation des EDC a soutenu 14 écoles de production pour un montant d’environ 440 000 €.

Pour en savoir plus sur le partenariat de la Fondation des EDC avec la Fédération des Ecoles de production

Pour soutenir les écoles de production 

Pour en savoir plus sur O’Tech

L’Ecole de Production de l’Agglomération Nazairienne (EPAN) forme les jeunes à partir de 15 ans montrant des signes de fragilité, au CAP Réalisation Industrielle en Chaudronnerie et Soudage. Avec la possibilité de poursuivre la formation vers un Bac professionnel Technicien en chaudronnerie industrielle.

Ouverte en 2022, la Fondation des EDC soutient l’EPAN dans sa phase de structuration et de consolidation pour lui permettre d’accueillir une deuxième promotion de 12 jeunes.

Le soutien de la Fondation des EDC est une des concrétisations du partenariat signé avec la Fédération Nationale des Ecoles de Production pour soutenir la formation au savoir-faire et au savoir-être des jeunes en décrochage.

Depuis 2012, la Fondation des EDC a soutenu 14 écoles de production pour un montant d’environ 440 000 €.

Pour en savoir plus sur le partenariat de la Fondation des EDC avec la Fédération des Ecoles de production

Pour soutenir les écoles de production 

Pour en savoir plus sur l’EPAN

Action Philippe Streit est une association implantée à Antheuil, village de Franche-Comté. Son écosystème complet et innovant concilie handicap, travail et ruralité pour permettre aux personnes fragiles et isolées de retrouver un emploi.

L’objectif est de réinsérer des personnes en situation de handicap dans la vie professionnelle, leur redonner confiance et estime de soi !

Cette initiative rejoint l’une des actions de la Fondation des EDC pour accélérer l’économie au service du bien commun : la création d’emploi pour les personnes qui en sont éloignées.

La feuille de route d’Action Philippe Streit pour 2023 ? 

– Transférer son savoir-faire reconnu en matière d’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap aux métiers du luxe et ainsi leur permettre d’accéder à un emploi valorisant ;

– Permettre la création d’emplois accessibles à tous types de handicap, y compris mental, ce qui est aujourd’hui impossible au vu des activités des entreprises hébergées ;

– Créer 100 emplois d’ici 2026 dont 75 % pour des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus : https://actionphilippestreit.fr/ 

Retrouvez les actions de la Fondation des EDC menées tout au long de l’année 2022 pour réaliser sa mission d’accélérer l’économie au service du bien commun :

– 10 projets soutenus pour permettre à une centaine de personnes fragilisées de retrouver de la dignité et une perspective professionnelle à travers la formation au savoir-faire et au savoir-être ;

– 2 partenariats conclus : l’un avec la Fédération Nationale des Ecoles de Production (FNEP) et l’autre avec le Groupe de Recherche Anthropologie Chrétienne et Entreprise (GRACE) ;

– 3 outils créés pour accompagner les dirigeants : une boussole, un baromètre et un atelier du bien commun pour diffuser la culture de l’économie du bien commun dans leur entreprise ;

– 4 lauréats récompensés lors de la 9ème édition du Prix Philibert Vrau de l’économie du bien commun. 

Afin de soutenir les actions de la Fondation, vous pouvez faire un don !

Bonne lecture !

Pour lire le rapport d’activité, cliquez sur la photo ci-dessous

La 9e édition du Prix Philibert Vrau de l’économie du bien commun 2022 a récompensé 4 entrepreneurs au parcours singulier et animés par la volonté de placer la dignité de l’homme au cœur de de leur réflexion et de leur action au quotidien.

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Prix Philibert Vrau de l’économie du bien commun

Maxime Pawlak, cofondateur d’Eloi

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Après 15 ans dans l’informatique et plusieurs créations d’entreprises, l’arrivée de sa 3ème fille, porteuse d’un handicap génétique, le confronte à la vulnérabilité et le pousse à s’engager au service de la transition écologique et sociale.

Maxime cède sa structure dans l’informatique et fonde Eloi en 2019 avec François Moret. Eloi est une société à mission qui souhaite « contribuer à donner aux agriculteurs des moyens pour soigner la terre et les Hommes » en proposant des solutions nouvelles pour la transmission des fermes et l’installation pérenne de porteurs de projets en agro-écologie. Eloi promeut notamment le concept de « grappes de fermes agro-écologiques », primé à plusieurs reprises par le monde agricole¹, qui permet la reprise d’une ferme par plusieurs repreneurs indépendants mais complémentaires. Eloi permet l’installation de projets en agriculture ou en transformation à la ferme en proposant des unités foncières adaptées sur des fermes transmises ou diversifiées. La société à mission démultiplie ainsi les opportunités de reprise des fermes bloquées dans leur transmission.

Eloi a levé des fonds à deux reprises pour assurer son développement, dans un contexte d’urgence liée à la détresse des cédants, au renouvellement des générations agricoles et à la nécessaire transition vers une agriculture plus durable.

Lors des élections régionales de 2021, Maxime interpelle les politiques au travers des “Entretiens Laudato Si’” sur la question des liens entre la crise environnementale et la crise sociale.

En 2022, il écrit un spectacle musical « Papa, mon handicap et moi » qui illustre le pouvoir transformatif positif du handicap. Il prend, en octobre 2022, la présidence de la nouvelle commission « Conversion écologique » des Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens.

Prix de l’économie sociale et solidaire

Jean-Baptiste Nouailhac, Directeur général du Réseau Excellence Ruralités

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Jean-Baptiste Nouailhac, cofondateur d’Excellence Ruralités, crée le Cours Clovis à La Fère dans l’Aisne en 2017. Pour enrayer le décrochage scolaire dans la France dite périphérique, Jean-Baptiste souhaite redonner le goût d’apprendre à des jeunes souvent en perte de repères. Pour ce faire, il a institué plusieurs règles : port de l’uniforme, interdiction d’utiliser les téléphones portables et vouvoiement généralisé. Elle accueille aujourd’hui une centaine d’élèves du CP à la troisième. Ce modèle est un succès : un deuxième collège a ouvert ses portes en Charente à la rentrée 2022.

Prix du jeune dirigeant

Martin Breuvart, président de Lemahieu

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Après cinq années passées en Chine, Martin Breuvart a racheté avec son associé l’entreprise textile Lemahieu, située à Saint André-lez-Lille. Très engagée pour le « made in France », Lemahieu propose des vêtements et sous-vêtements en matière upcyclée et en coton bio issu à 100% de l’agriculture biologique. L’entreprise prône un juste équilibre entre « économiquement viable, socialement juste et environnementalement bon ». Elle a reçu de nombreux labels dont « Entreprise du patrimoine vivant » et « France Terre Textile », gages d’une production locale, d’une grande qualité et d’un savoir-faire d’excellence. L’entreprise emploie 150 collaborateurs et produit plus d’un million de pièces par an.

Prix coup de cœur du Jury

Bernard Streit, fondateur d’Action Philippe Streit

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Bernard Streit, ex-PDG de Delfingen, crée l’association Action Philippe Streit à Anteuil dans le Doubs en 2019. Fondée à la demande de son frère Philippe, lui-même en situation de handicap, l’association accueille des entreprises telles que Le Bon Coin, Carglass ou Randstad qui embauchent des personnes en situation de handicap. Covoiturage, aide à la recherche d’un logement, possibilité de consulter un kinésithérapeute sur place : tout est mis en œuvre pour que les collaborateurs travaillent dans les meilleures conditions. Tout un écosystème s’est construit dans l’ancien bâtiment logistique de Delfingen : après l’installation d’une micro-crèche, un centre médico-sportif, un restaurant, deux salles de soin et une salle de spectacle sont à venir. L’association compte déjà 65 emplois à ses collaborateurs et vise 150 emplois supplémentaires d’ici deux ans.